Pemkot Probolinggo raih penghargaan dalam BKN Awards yang diterima oleh Wali Kota Probolinggo dari Plt Kepala BKN di Hotel Bumi Surabaya (Foto: Pemkot Probolinggo)
Surabaya, serayunusantara.com – Melansir dari laman Pemkot Probolinggo, keseriusan Pemerintah Kota Probolinggo dalam peningkatan pelayanan kepegawaian membuahkan hasil. Ini terbukti dengan diraihnya dua penghargaan dalam BKN Awards yang diterima oleh Wali Kota Habib Hadi Zainal Abidin dari Plt Kepala BKN Bima Haria Wibisana di Hotel Bumi Surabaya, Kamis (8/6).
Penghargaan yang diraih oleh pemkot ada dua yaitu special mention, komitmen peningkatan pelayanan kepegawaian dan kategori penerapan pemanfaatan data sistem informasi dan CAT pemerintah kota tipe sedang. Pemenang BKN Award tahun 2023 sudah diumumkan melalui Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2023 yang diselenggarakan di Kota Bandung, Selasa (30/5) lalu.
“Alhamdulillah kembali Kota Probolinggo meraih penghargaan dalam BKN award, ini merupakan bentuk komitmen penyelenggaraan manajemen ASN. Sekaligus sebagai pemicu peningkatan kualitas pengelolaan ASN. Semoga ke depan bisa lebih baik lagi,” ujar Habib Hadi usai menerima penghargaan tersebut.
Penghargaan ini diberikan bagi Instansi Pemerintah yang dinilai telah berhasil melaksanakan penyelenggaraan manajemen ASN di lingkupnya masing-masing, mulai dari aspek pengadaan, proses bisnis kepegawaian, manajemen kinerja, penerapan Norma Standar Prosedur dan Kriteria (NSPK), sampai dengan pemanfaatan layanan digital ASN.
Baca Juga: Cegah Kekerasan dan Pekerja Anak, DP3A-PPKB Surabaya Jejaring Tokoh Masyarakat
Sekaligus sebagai bentuk apresiasi atas komitmen penyelenggaraan manajemen ASN, bagi pengelola kepegawaian di lingkup Instansi Pusat dan Instansi Daerah.
Adapun penilaian BKN Award 2023 dibagi menjadi 3 (tiga) kategori, yaitu: Pertama, kategori utama berupa Implementasi Manajemen ASN Terbaik. Kedua, kategori elemen implementasi manajemen ASN dan pemanfaatan sistem informasi yang mencakup Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Kepegawaian; Pengembangan Kompetensi; Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja; Penerapan Pemanfaatan Data – Sistem Informasi dan CAT. Ketiga, kategori special mention, yakni Komitmen Peningkatan Pelayanan Kepegawaian BKN.***
