Jatim, serayunusantara.com – Pemerintah Provinsi Jawa Timur (Pemprov Jatim) melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) menggelar Tes TalentDNA bagi 1.204 pejabat administrator (eselon III) dan pengawas (eselon IV) pada Selasa (27/5/2025).
Tes berbasis Artificial Intelligence (AI) ini bertujuan memetakan potensi SDM ASN guna mendukung reformasi birokrasi dan visi Jatim sebagai “Gerbang Baru Nusantara”.
Kegiatan yang berlangsung secara hybrid (luring di Aula BKD Jatim dan daring via Zoom) ini dibuka oleh Sekretaris Daerah Jatim, Adhy Karyono. Dalam sambutannya, Adhy menekankan pentingnya keikhlasan, kejujuran, dan pemanfaatan hasil tes untuk pengembangan karir individu maupun organisasi.
“Tes ini membantu kami menciptakan tata kelola birokrasi yang efektif dengan SDM berintegritas dan unggul,” ujar Adhy. Ia menambahkan, hasil tes akan digunakan untuk menyusun peta kompetensi, penempatan jabatan, serta strategi peningkatan kualitas ASN.
Kolaborasi dengan ESQ Leadership Center
Tes TalentDNA merupakan hasil kolaborasi dengan ESQ Leadership Center. Ary Ginanjar Agustian, Founder ESQ, menyatakan bahwa Jatim menjadi pionir dalam penerapan manajemen talenta berbasis meritokrasi digital di Indonesia.
Baca Juga: Alokasi Sapi Kurban Presiden RI Ditujukan ke Kabupaten/Kota se-Jawa Timur
“Program ini membuktikan Jatim bukan hanya lumbung pangan, tetapi juga lumbung talenta nasional,” kata Ary via daring. Menurutnya, tes semacam ini pertama kali dilakukan secara menyeluruh untuk pejabat eselon III dan IV di Indonesia.
Dampak Jangka Panjang
Adhy berharap inisiatif ini mampu mengoptimalkan potensi ASN dalam menghadapi tantangan pembangunan. “Kami ingin keluar dari mindset bahwa jabatan ditentukan oleh nasib. Dengan data ini, kami bisa menciptakan birokrasi yang profesional dan berkarakter,” pungkasnya. (serayu)
